Развитие – дело каждого.

24 мая 2019 г. выдался насыщенным. За четыре часа нужно было разработать алгоритмы  работы ключевых сотрудников по развитию контактов с Клиентами.

18 сотрудников в формате временных проектных групп формулировали главные задаче в работе с Клиентом.

Работали, конечно, «без погон». Приоритет отдавали мнению тех, кто знает не понаслышке,  что из себя представляет труд «в полях».

Многие рядовые сотрудники открылись для своих  руководителей с новой стороны. Другие повысили свой уровень знаний по продукту и технологии продаж.  Подобные сессии проводятся в компании не первый раз.

Такой инструмент – своеобразное центростремительное карьерное перемещений. Сотрудников включают в работу центра принятия решения по конкретному производственному вопросу.

Каждый участник дополняет разрабатываемый алгоритм. Качество таких решений несомненно выше. Дополнительный плюс работы – это персональная ответственность за принятое решение и готовность его выполнять на всех уровнях управления. Ну а время покажет перешли мы на next level   :) или еще нет.  

Но это еще не все :) Поработал головой – поработай и руками. Вторую половину дня весь коллектив компании встретил трудовыми подвигами.

В рамках Всероссийского субботника команда освободила от пыли и мусора наш замечательный офис.

И даже в дождливый день у сотрудников было отличное весеннее настроение.

Но и это еще не все :). Традиционно трудовые подвиги у нас принято отмечать ароматным с пылу с жару шашлычком.

К вечеру ни у кого не осталось усталости. Каждый был уверен, что точно провел этот день не зря!