В ряды Информбюро принят!/ Информбюро: полное погружение

Известно, что один из самых сложных этапов работы для сотрудника – адаптация на новом месте. В то же время, этот этап является и самым важным на пути становления специалиста, его самоопределения в компании. Понимая это, коллектив Информбюро уделяет особое внимание данному аспекту. Начиная с момента, когда кандидат получил предложение о трудоустройстве, еще до его прихода в компанию запускается механизм подготовки. Мы составляем план обучения, назначаем наставника, определяем цели и обозначаем задачи. В результате на момент трудоустройства у новичка есть полное понимание того, что ему необходимо делать, каких результатов ждёт от него компания, и как ему стать максимально успешным на своем месте.

Нужно отметить, что в ходе стажировки новому сотруднику предстоят немалые усилия. Это обусловлено профилем компании, уникальностью продукта и, конечно, огромным объёмом информации, с которым нужно работать и изучить в короткие сроки. По истечении 3х месяцев и окончании стажировки руководитель совместно с сотрудником подводят итоги работы и анализируют достигнутые результаты. Наступает долгожданный момент, когда компания принимает в ряды компетентного сотрудника, а кандидат получает интересную, перспективную работу.

Чтобы процесс знакомства с компанией был не только комфортным, но и эмоционально приятным, мы создали новую традицию – обряд посвящения стажеров в сотрудники. Это делается для того, чтобы поддержать новичка, отметить его достижения и в то же время выступает своего рода финальной точкой, когда новый сотрудник выбирает Информбюро с его стандартами и традициями, а мы принимаем сотрудника в нашу дружную команду.

Мероприятие проходит в теплой атмосфере, под корпоративную музыку и ободряющие улыбки коллег. Сотрудник присягает на верность, а мы поздравляем его с правом быть частью dream team. Казалось бы, такое небольшое событие, но сколько позитива и мощного эмоционального заряда оно даёт! А вы уже с нами?  :)